EN
Компания
Деятельность
Контакты       +7 (863) 300-55-66
EN
•  Карьера Вакансии Новости Контакты
Компания
/
Карьера

Карьера

Мы постоянно развиваем систему мотивации персонала.
Эта работа направлена на поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, повышение их заинтересованности в достижении высоких результатов в работе!

personal@ensila.ru Вакансии на hh.ru Вакансии на superjob.ru

ДГТУ

В 2017 г. между ООО "НПП АРМАТА" и "Донским государственным техническим университетом" (ДГТУ) было подписано соглашение о сотрудничестве в области научно-технической и образовательной деятельности. Совместная деятельность при объединении нашего практического опыта и научно-теоретического опыта Университета позволит нам браться за очень серьёзные совместные технологические разработки, необходимые нашим заказчикам. Университет при этом получает информацию о самых актуальных пожеланиях по разработкам инновационных решений для ведущих игроков нефтегазового сектора России и доступ к самым современным потребностям нефтегазовой отрасли РФ (что называется "из первых рук"), причём, по всем направлениям: добыча, переработка, транспортировка, распределение и хранение нефтегазопродуктов. Прямое сотрудничество в первую очередь с такими факультетами как "Автоматизация, мехатроника и управление", "Энергетика и нефтегазовая промышленность" позволит привлекать на работу группы лучших выпускников, а ВУЗу быть уверенным в качественном трудоустройстве своих воспитанников. Это партнёрство может быть очень многогранным и в дальнейшем дополнено различными мероприятиями и взаимовыгодной совместной работой!

Cтажировки и наставничество

В Компании организована система обучения и кандидаты проходят аттестацию по внутренним стандартам компании, что позволяет им быстрее и эффективнее освоить специфику работы и корпоративные стандарты. Каждый стажер в течении трех месяцев проходит подготовку и адаптацию под руководством опытных наставников. За время интенсивной стажировки кандидат, потенциальный участник нашей дружной команды, получает необходимый, но очень «насыщенный» минимум технической информации и прочих знаний, которые в дальнейшем ему очень пригодятся для качественного применения их в своей профессиональной деятельности.

Корпоративное обучение

В Компании организована система тренингов и презентаций как для новичков, так и для ведущих специалистов (проектных менеджеров и инженеров). Совместно со специалисты от наших компаний-партнёров мы проводят профессиональное обучение по обновлениям. Это дает возможность нашим сотрудникам постоянно совершенствоваться в инженерной сфере и иметь возможность получать актуальную информацию в профильной области.

Корпоративная система обучения и развития персонала ГК "ЭнергоСила" направлена на решение следующих стратегических задач:



  • обеспечить уровень профессионально-технической компетентности сотрудников, соответствующий текущей и перспективной потребности бизнеса Компании;

  • обеспечить стратегические проекты Компании подготовленным персоналом;

  • выполнить обязательные требования Компании к уровню подготовки персонала, нацеленные на обеспечение качества работы (уровень технической грамотности и другие компетенции, соответствующие должностным инструкциям);

  • обеспечить необходимый уровень компетентности всех работников Компании, задействованных в корпоративной системе.


Успех в профессиональной деятельности и командной работе каждого из сотрудников Компании зависит от объема знаний и навыков, которыми они обладают. ГК "ЭнергоСила" предоставляет своим сотрудникам возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Ключевым аспектом политики в области обучения и развития персонала является стратегия внутреннего роста и профессионального развития.


Мы верим, что инвестиции в развитие персонала — это инвестиции в развитие бизнеса, залог успеха и необходимое направление деятельности любой социально ответственной современной бизнес-структуры .


Более подробно о нашей компании, с правилами и регламентами, корпоративными ценностями Вы  можете ознакомиться лично, позвонив нам по телефонам, указанным в контактах, или отправить резюме по адресу personal@ensila.ru и записаться на собеседование.